今天一鸣北京劳务派遣公司跟大家讲讲关于劳务派遣合同的规范问题，如果您是在劳务派遣公司工作一定要看清合同的这些条款哦！

派遣的内容：劳务派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

合同期限：劳务派遣公司应当与劳务派遣工签订二年以上的固定期限劳动合同。

费用问题：

1、劳务派遣公司应按月支付劳务派遣工的劳动报酬。

2、劳务派遣工在无工作期间，劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳务派遣工报酬。

3、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

4、劳务派遣公司和用工单位不得向劳务派遣工收取任何费用。

社会保险问题：劳务派遣公司应按照法律的规定为劳务派遣工缴纳社会保险。

一鸣北京劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。